事業承継後の評価が楽になった
製造業の技術者採用支援
飲食店のコミュニケーション改革による定着率改善
サービス業での採用コスト削減
退職代行を活用した退職希望が発生した時の対応
入社後の早期退職を防ぐ為に
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