従業員のエンゲージメント向上と組織成長を実現するためには、納得感のある評価制度が欠かせません。
HRButlerでは、評価制度・等級制度・給与テーブルを連動させた仕組みづくりをご支援しています。
こんなお悩みありませんか？
✓ 年功序列になっている
✓ 給与決定にルールがない
✓ 頑張った人を適正に評価したい
✓ 賃金逆転現象を是正したい
✓ 誰がどう頑張っているのかを可視化したい
このような課題を解決するため、貴社の実情に合わせた評価制度をご提案いたします。
当社の人事評価制度構築の特徴
1⃣ 人事評価制度の要点を抑えた制度構築
2⃣ イージーオーダーで高コスパサービスを実現
3⃣ 2～5ヶ月程度の短納期構築が可能
4⃣ 運用がしやすく将来的な調整幅も有した制度構築
人事評価制度構築の原則
構築の原則
構築スケジュールイメージ
プロジェクト概要
※MTG回数はプランや状況により変動の可能性がございます。
詳細は一度お問い合わせください。
