顕在化していた課題

現場作業員の採用が難航しており、特に若手の人材が不足していました。求人広告を出しても応募が少なく、面接に進んでもスキルが不足しているケースが多発。結果として、現場の人手不足が深刻化し、工期の遅れが発生していました。

解決へのアプローチ
地域密着型の採用イベントを開催し、求人広告の見直しを行いました。具体的には、地域のコミュニティセンターや学校と連携し、採用イベントを実施しました。また、求人広告の内容を見直し、魅力的な条件を提示しました。

その後
現場作業員の採用がスムーズに進み、現場の人手不足が解消されました。特に、若手の応募が増加し、現場の活気が戻りました。工期の遅れも解消され、プロジェクトの進行がスムーズになりました。

ご感想

「地域密着型の採用イベントが効果的で、現場の人手不足が解消されました。若手の応募が増え、現場の活気が戻りました。」