事業承継を機に、人事評価制度を整備

複雑な評価制度を見直し、社員に伝わるシンプルな制度へ

学校との接点を増やし、技術系人材と出会う新卒採用へ

社員が安心して働ける環境を整え、定着につながる組織づくりへ

事務職の人事評価｜評価項目と基準の具体例

人事評価制度の見直し方｜失敗しない7つの手順