顕在化していた課題

看護師の採用が難航しており、特に経験豊富な人材の確保が困難でした。求人広告を出しても応募が少なく、面接に進んでもスキルが不足しているケースが多発。結果として、医療体制の維持が難しくなっていました。

解決へのアプローチ

看護師向けの求人広告の見直しと、福利厚生の充実を図りました。具体的には、看護師の働きやすさをアピールする求人広告を作成し、ターゲット層に向けたSNS広告を展開しました。また、福利厚生の充実を図り、働きやすい環境を整えました。

その後

看護師の応募が増加し、採用成功率が向上しました。特に、経験豊富な人材が集まり、医療体制が強化されました。患者へのサービス品質も向上し、医療機関の信頼性が高まりました。

ご感想

「看護師の採用がスムーズになり、医療体制が強化されました。患者へのサービス品質も向上し、医療機関の信頼性が高まりました。」