顕在化していた課題

採用コストが高騰しており、特に広告費用が大きな負担となっていました。採用活動に多くのリソースを割いているため、他の業務に支障が出ている状況でした。このままでは経営に悪影響を及ぼす恐れがありました。

解決へのアプローチ

採用プロセスの見直しと、効率的な採用手法の導入を提案しました。具体的には、求人広告のターゲティングを見直し、効果的な媒体を選定しました。また、採用管理システムを導入し、応募者の管理を効率化しました。

その後

採用コストが削減され、効率的な採用が実現しました。特に、広告費用の削減が大きく、他の業務にリソースを割くことができるようになりました。採用活動の効率化により、採用成功率も向上しました。

ご感想

「採用コストが削減され、効率的な採用が可能になりました。他の業務にもリソースを割くことができ、経営が安定しました。」