採用活動計画設計 ・ 採用代行 ・ 人事評価制度構築 ・ 人事評価制度運用
事業承継後の評価が楽になった
製造業の技術者採用支援
飲食店のコミュニケーション改革による定着率改善
サービス業での採用コスト削減
退職代行を活用した退職希望が発生した時の対応
入社後の早期退職を防ぐ為に
採用活動支援や定期採用コンサルティングの新卒及び中途採用におけるご支援の導入事例となります。
人事評価制度の構築や見直し、また運用のサポートなど社員定着支援に関するご支援の導入事例となります。
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