組織の「ヒト」に関する
課題を解決しませんか?

採用支援と人事評価制度構築で組織成長をサポート

お客様満足度

98%

多くのお客様にご満足いただいております

【2024年】日本の中小企業における離職理由ランキング

社員の副業について

社員の自己成長を促す支援策

デジタルスキルの育成方法

メンター制度の導入と効果

~HR Butlerが選ばれる3つの理由~

「中小企業特化の人事支援専門企業」

採用戦略の立案から採用代行、人を活かし育てる為の人事評価制度の構築から運用まで、
貴社のビジョンに目線を合わせ、豊富な経験と実績を持った担当が費用対効果に優れたコンサルティングを行い、組織強化の為の結果を提供します。

POINT1

豊富な経験と実績を基に、「貴社の人事担当者」としての立場でご支援します。

中小企業、ベンチャー企業、上場企業など各フェイズでの人事部の担当レベルから人事責任者レベルや、人材業、広告代理店、コンサルティング等幅広い経験を持った人材が貴社の担当となり課題解決に取り組みます。

POINT2

採用、定着、育成の3軸支援を行っているからこそ、全体をみた最適解をご案内します。

トータルサポートを行っているからこそ、課題に対して客観的な視点をもった上でご支援を行う事が可能です。
「共に考え共に成長する組織・人事のベストパートナー」をビジョンとして掲げている通り、KPIとして数字は大切にしつつも、採用したら終わり、評価制度を作って終わり。ではなく、いかに企業の成長に繋がるかを見据えた支援を目指します。

POINT3

コストパフォーマンスの高いサービスのご案内します。

当社は販売管理費や自社システム開発費等へのリソースを抑える事で、導入しやすい価格にてサービスのご提供をしております。また、コンサルティングにおいても「時間単価×時間」といった計算をしない為、コストを抑えてご導入頂く事が可能です。

ご案内サービス一覧

当社では採用支援、定着支援、各種人事ツール制作をサービスとして提供いたします。
(下記アイコンより詳細をご確認下さい)

導入事例

中小企業様を中心として、業種問わず人事領域のご支援をさせて頂いております。

さまざまな業種の人事でお困りのお客様を
サポートさせていただいております。

人事コラム

採用や定着はもちろん人事にまつわる幅広いテーマで掲載しております。

採用や定着はもちろん人事にまつわる
幅広いテーマで掲載しております。

サービス料金のご案内

※詳細はお問合せ下さい。

採用

採用計画設計採用定期コンサルティング
50万円〜7万円/月〜
採用目的の明確化
現状の課題抽出/分析
状況のヒアリング
要件定義決め
採用ターゲット明確化
ペルソナ設定
採用コンセプト策定
選考プロセスの検討
応募媒体の検討
採用PR内容の検討
採用計画の立案から実行支援
採用単価の削減
面接サポート
入社のミスマッチを減らす
他社に対しての優位性担保
採用ブランディング
社内の採用チームの育成
説明会のサポート
母集団の形成
etc

定着

人事評価制度プロジェクト定着定期コンサルティング
120万円~5万円/月〜
評価コンセプト設計
等級制度設計
評価シート設計
基本給設計
賞与設計





新制度の社員への共有
ご担当者様への運用方法共有
評価結果の確認調整
査定結果の確認調整
次期評価制度の軽度修正
etc
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